Theдискриминация се отнася най-общо до поведението на разграничаване или разграничаване на неща или хора. Въпреки че употребата без каквато и да е конотация се използва в някои случаи, най-често при позоваване на дискриминацията се мисли за поведение, при което един или повече хора правят разлика в третирането на друг или други по произволни причини като расов произход , пол, националност, социално-икономическо ниво или безброй обстоятелства, свързани с индивидуалността на човека.
Когато дискриминацията се извършва с цел принизяване и увреждане на лицето, тя често се нарича „ отрицателна дискриминация. Различните видове дискриминация заплашват равенството, тъй като предполагат йерархично позициониране на някои социални групи спрямо други. Всички велики явления на негативна дискриминация в историята на света са стигматизирали подчертано малцинствена група, тъй като само групите, които знаят, че са в мнозинството, се чувстват достатъчно уверени, за да генерират вреди като дискриминацията.
През 20-ти век, дискриминация това беше константа в различни региони на света. Големите миграционни явления между различни места доведоха до хора, които нямат нищо общо помежду си преди известно време и се създадоха силни противоречия, многократно разрешавани чрез насилие.
Политически движения като Нацизъм и фашизъм Те бяха доказателство за ужасните последици, които носи негативната дискриминация, когато тя се насърчава и дори се ръководи от държавата. Те не бяха единствените епизоди от този тип, тъй като е обичайно различните политици да търсят малцинство за изкупителна жертва, която да бъде виновна за болестите на страната, което им дава по-голяма свобода на действие.
Консенсусът относно ужасността на тези събития благоприятства възможността за търсене на механизми, така че държавите да не насърчават организирано дискриминацията: ООН и правата на човека допринесоха в това отношение. Обаче отрицателната дискриминация остава латентна в света, независимо дали е индивидуална, организирана и колективно. Ето няколко случаи на отрицателна дискриминация.
- Дискриминацията, претърпяна от хора, които имат вируса на някакво заболяване, като ХИВ.
- Неблагоприятното отношение към жените в някои култури, основано на определени религиозни догми.
- Държави, когато не позволяват на двама души от един и същи пол да се женят.
- Отказ за разрешение на някои хора за достъп до определени позиции или услуги поради тяхната сексуална ориентация.
- Дискриминацията, която се упражнява спрямо бременни жени, в някои работни области.
- Не предоставяйте места за участие на възрастните хора, охулвайте ги и ги омаловажавайте.
- Пренебрежителното отношение понякога страда от хора с увреждания.
- Разликите в лечението, които се срещат на някои летища, в зависимост от външния вид на всеки човек.
- Потвърдете, че хората, които имат определена идеология, само поради тази причина имат други характеристики в личността си.
- Магазините забраняват влизането на някои хора поради цвета на кожата им.
Вижте също: Примери за дискриминация при заетостта
Както споменахме, често е обществото да има много малцинства и следователно културни различия между тях. Тогава държавите обикновено прилагат публични политики, насочени към признаване на културните различия на тези групи и стимулиране на интеграцията въпреки съществуващите различия. Действията, насочени към установяването на тези мостове за равни възможности в различни мерки, представляват по собствено определение дискриминационни действия, но те имат своя собствена характеристика, която ги прави известни като положителна или обратна дискриминация.
Малцинствата, в случая на положителна дискриминация, те са облагодетелствани, вместо в неравностойно положение. Въпреки че по-голямата част от хората се съгласяват относно важността и стойността на положителната дискриминация, има някои, които поради нейния дискриминационен характер или поради възможността да загубят привилегиите й се противопоставят.
Важността на поддържането на политиките за утвърдителни действия се поддържа в прагматична позиция, поради съществуващите различия, тъй като в идеалния случай със сигурност всички хора ще се съгласят, че би било по-добре тези политики да не трябва да съществуват поради липсата на различия. Ето някои случаи на положителна дискриминация.
- Ограничени места за обучение на деца с определени условия.
- Бонусите, които компаниите получават за наемане на хора с увреждания.
- Освобождаване от данъци за икономически необлагодетелствани сектори.
- Закони, които правят специално признание на земите, които принадлежат към някои първоначални групи.
- Наемете полиция за принадлежност към определени социални малцинства.
- Специални закони в полза на имигрантите в някои страни.
- Задължението в политическите списъци да покрива някои квоти с жени.
- Хора, които имат увреждане и следователно не са принудени да стоят на опашка и да чакат.
- Закони, които благоприятстват жените в случаи на насилие по полов признак.
- Студентски стипендии за определени социални групи.
